Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Atuar de forma estratégica na atração de profissionais-chave da Educação, apoiando a liderança no planejamento de equipes e garantindo a sustentabilidade do cuidado com foco em qualidade. Um ambiente de trabalho positivo, produtivo e alinhado à cultura organizacional. Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui visão estratégica e busca um ambiente dinâmico para aplicar seus conhecimentos, essa vaga é para você!

Principais atribuições:

• Liderar processos seletivos estratégicos para posições acadêmicas, pedagógicas, administrativas e de liderança, garantindo a atração e seleção de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos institucionais;

• Assessorar gestores na definição de perfis profissionais, análise de turnover e planejamento da alocação de talentos de acordo com as demandas acadêmicas e administrativas;

• Liderar projetos de melhoria contínua em Recrutamento e Seleção, utilizando indicadores e People Analytics para otimizar processos, qualidade das contratações e experiência dos candidatos;

• Atuar no planejamento das necessidades futuras de talentos, considerando expansão de unidades, abertura de cursos, calendário acadêmico e projetos estratégicos da instituição;

• Fomentar iniciativas de diversidade, inclusão, bem-estar e retenção de talentos desde as etapas iniciais do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora;

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, atuação com R&S
• Formação superior completa em Psicologia | CRP Ativo
• Experiência em recrutamento e seleção de vagas para  o segmento da Educação.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, atuação com R&S
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.